Meeting.burger Brandweerzonerand

Overzicht punten

Zitting van 28 april 2023

OPENBARE ZITTING

1 Secretariaat - Behandeling van hoogdringende agendapunten - Hoogdringend punt aangebracht door HR - opbouw van de organisatie

Beschrijving

Juridische gronden

● Wet van 15 mei 2007 betreffende de civiele veiligheid.

Aanleiding

Aan de zoneraad wordt gevraagd om op de agenda een bijkomend punt te voorzien:

● Openverklaring aanleg bevorderingsreserve vrijwillig sergeant post Borsbeek.

Argumentatie

Momenteel zijn er in de post Borsbeek acht onderofficieren (zes sergeanten en twee adjudanten). Het operationeel personeelsplan voorziet ook acht plaatsen in het middenkader. Op dit moment zijn er bijgevolg geen vacante plaatsen voor onderofficieren.

Recent heeft een van de onderofficieren in de post aangegeven zijn functie als onderofficier neer te willen leggen op korte termijn. Op 27 april werd dit telefonisch bevestigd aan de postcoördinator. Deze impact op korte termijn op het middenkader van de post was bij het indienen van de agenda nog niet bekend. Door het aanleggen van een werfreserve voor de graad van sergeant kunnen we alsnog anticiperen op het vacant worden van een plaats in het middenkader. We hebben er ook alle belang bij om dat te doen: onder andere in Borsbeek zijn voldoende onderofficieren onontbeerlijk om bij interventies de voertuigen adequaat te kunnen bemannen.

Beraadslaging

De volgende burgemeesters zijn aanwezig en stemden als volgt over de behandeling van het hoogdringend agendapunt:

● Koen Metsu, burgemeester van Edegem: akkoord

● Gaston Van Tichelt, burgemeester van Essen: akkoord

● Dis Van Berckelaer, burgemeester van Borsbeek: akkoord

● Dirk Bauwens, burgemeester van Schilde: akkoord

● Liesbeth Verstreken, burgemeester van Zoersel: akkoord

● Bart Seldeslachts, burgemeester van Kontich: akkoord

● Rudy Verhoeven, burgemeester van Lint: akkoord

● Bart Van Couwenberghe, burgemeester van Hove: akkoord

● Johan De Ryck, burgemeester van Ranst: akkoord

● Maarten De Veuster, burgemeester van Schoten: akkoord

● Rik Frans, burgemeester van Stabroek: akkoord

● Dieter Wouters, burgemeester van Wuustwezel: akkoord

● Luc Van Hove, burgemeester van Zandhoven: akkoord

Financiële implicatie

Financiële informatie

Geen financiële impact.

Advies financiële dienst

Niet van toepassing.

Motivering

Niet van toepassing.

Besluit

Artikel 1

De zoneraad besluit na individuele stemming dat volgende hoogdringende agendapunt in openbare zitting behandeld zal worden:

● Openverklaring aanleg bevorderingsreserve vrijwillig sergeant post Borsbeek

Publicatiedatum: 01/06/2023

Overzicht punten

Zitting van 28 april 2023

OPENBARE ZITTING

2 Secretariaat - Notulen van de vorige vergadering - openbare zitting

Beschrijving

Juridische gronden

Artikel 49, laatste lid van de wet van 15 mei 2007 betreffende de civiele veiligheid.

Bijlagen

20230405 SECR Bijlage 1 ZR_20230331_Notulen_DEF

Besluit

Artikel 1

De zoneraad keurt de notulen van de openbare zitting van de zoneraad van 31 maart 2023 goed zonder opmerkingen.

Publicatiedatum: 01/06/2023

Overzicht punten

Zitting van 28 april 2023

OPENBARE ZITTING

3 Secretariaat - Vaststellen van het mandaat van de vertegenwoordigers van de brandweerzone over de agendapunten van de algemene vergadering TMVS dv

Beschrijving

Juridische gronden

● Decreet houdende de intergemeentelijke samenwerking van 6 juli 2001.

● Omzendbrief BA 2002/01 betreffende de toepassing van het decreet van 6 juli 2001 houdende de intergemeentelijke samenwerking.

● Ontwerp decreet tot wijziging van diverse bepalingen van het decreet op de intergemeentelijke samenwerking.

● Artikel 432 Decreet Lokaal Bestuur.

● Artikel 25 Statuten TMVS dv.

● Besluit zoneraad 26 april 2019 - Aanduiding vertegenwoordiger algemene vergadering TMVS dv.

Aanleiding

Brandweer Zone Rand ontving een uitnodiging voor de algemene vergadering van TMVS dv dewelke doorgaat op 20 juni 2023 in Flanders Expo, Maaltekouter 1 te 9051 Gent. De vergadering zal fysiek plaatsvinden met digitale inbelmogelijkheid via Zoom.

De effectieve en plaatsvervangende vertegenwoordigers van de deelnemers zullen begin mei 2023 persoonlijk een uitnodiging per e-mail ontvangen.

Argumentatie

Brandweer Zone Rand is aangesloten bij TMVS dv en ontving op 6 april 2023 de oproepingsbrief voor de algemene vergadering , waarin de agenda werd meegedeeld:

Wijziging van vermogen;
Actualisering van bijlagen 1 en 2 aan de statuten ingevolge wijzigingen van vermogen;
Verslag van de Raad van Bestuur over het boekjaar 2022;
Verslag van de commissaris;
1. Goedkeuring van de jaarrekening over het boekjaar 2022 afgesloten per 31 december 2021;
2. Goedkeuring van de voorgestelde winstverdeling over het boekjaar 2022;
Kwijting aan de bestuurders en de commissaris;
Actualisering presentievergoeding;
Statutaire benoemingen;
Varia.

Bijlagen

20230428 SECR Bijlage 1 2023-06-20 AV TMVS - Aangetekende oproeping
20230428 SECR Bijlage 2 2023-06-20 AV TMVS - Agenda en bijlagen

Financiële implicatie

Financiële informatie

Geen financiële impact.

Advies financiële

Niet van toepassing.

Motivering

Niet van toepassing.

Besluit

Artikel 1

De zoneraad beslist goedkeuring te verlenen aan de punten op de agenda van de algemene jaarvergadering TMVS dv van 20 juni 2023 en de daarbij behorende documentatie nodig voor het onderzoek van de agendapunten:

Wijziging van vermogen;
Actualisering van bijlagen 1 en 2 aan de statuten ingevolge wijzigingen van vermogen;
Verslag van de Raad van Bestuur over het boekjaar 2022;
Verslag van de commissaris;
1. Goedkeuring van de jaarrekening over het boekjaar 2022 afgesloten per 31 december 2021;
2. Goedkeuring van de voorgestelde winstverdeling over het boekjaar 2022;
Kwijting aan de bestuurders en de commissaris;
Actualisering presentievergoeding;
Statutaire benoemingen;
Varia.

Artikel 2

De zoneraad draagt de aangeduide vertegenwoordiger op om namens het bestuur alle akten en bescheiden met betrekking tot de algemene jaarvergadering van TMVS dv vastgesteld op 20 juni 2023, te onderschrijven en zijn stemgedrag af te stemmen op het in de beslissing van de zoneraad van heden bepaalde standpunt met betrekking tot de agendapunten van voormelde algemene vergadering.

Artikel 3

Een afschrift van dit besluit wordt verstuurd:

● hetzij per post tav TMVS dv, p/a TMVW, Stropstraat 1 te 9000 Gent,

● hetzij per elektronische post, 20230620AVTMVS@farys.be

Publicatiedatum: 01/06/2023

Overzicht punten

Zitting van 28 april 2023

OPENBARE ZITTING

4 Secretariaat - Vaststellen van het mandaat van de vertegenwoordigers van de brandweerzone over de agendapunten van de algemene vergadering EthiasCo

Beschrijving

Juridische gronden

● Decreet houdende de intergemeentelijke samenwerking van 6 juli 2001.

● Omzendbrief BA 2002/01 betreffende de toepassing van het decreet van 6 juli 2001 houdende de intergemeentelijke samenwerking.

● Ontwerpdecreet tot wijziging van diverse bepalingen van het decreet op de intergemeentelijke samenwerking.

● Decreet Lokaal Bestuur, in het bijzonder artikel 432 .

● Statuten EthiasCo, in het bijzonder artikelen 23 en 25.

● Besluit zoneraad 29 april 2022 omtrent aanduiding vertegenwoordiger algemene vergadering EthiasCo.

Aanleiding

Brandweer Zone Rand ontving een uitnodiging voor de algemene vergadering van EthiasCo dewelke doorgaat op 8 juni 2023 om 10u00. In toepassing van artikel 23 van de statuten wordt deze algemene vergadering gehouden via een digitaal platform en een stemming op afstand. Er wordt verzocht kennis te nemen van de nieuwe praktische regelingen voor het verloop van deze vergadering en de gevraagde informatie mee te delen.

Argumentatie

Brandweer Zone Rand is omwille van het onderschrijven van de polis arbeidsongevallen vennoot in de coöperatieve maatschappij EthiasCo. Zij ontving de oproepingsbrief voor de algemene vergadering op 8 juni, waarin de agenda werd meegedeeld:

Verslag van de raad van bestuur over het boekjaar 2022.
Goedkeuring van de jaarrekeningen afgesloten op 31 december 2022 en bestemming van het resultaat.
Kwijting te verlenen aan de bestuurders voor hun mandaat.
Kwijting te verlenen aan de commissaris voor zijn opdracht.
Statutaire benoemingen - Raad van Bestuur.
Statutaire benoemingen - Raadgevend comité.
Mandaat van commissaris.

De informatie met betrekking tot de jaarrekeningen afgesloten op 31 december 2022 zal beschikbaar zijn op het platform van de digitale algemene vergadering vanaf 25 mei 2023 en, de dag na de algemene vergadering, op de website www.ethiasco.be.

Een vennoot kan zich overeenkomstig artikel 25 van de statuten laten vertegenwoordigen:

● ofwel door een lid van de bestuursorganen of van het personeel van het bestuurd of de instelling;

● ofwel door een vertegenwoordiger van een ander bij de vereniging aangesloten bestuur of instelling.

Om redenen van flexibiliteit heeft EthiasCo een beveiligde digitale oplossing ontwikkeld waardoor elke deelnemer digitaal aan de stemming kan deelnemen: ofwel vooraf (aangeraden optie) ofwel via videoconferentie op de dag van de vergadering zelf.

De belangrijkste verandering die voortvloeit uit deze nieuwe werkwijze is dat elke aandeelhouder een administratief beheerder moet aanwijzen. De taken en context in deze digitalisering worden verder toegelicht in de brief in bijlage.

Bijlagen

20230428 FIN Bijlage 1 2023_133_VVE_Ethias_JaarlijkseAlgemeneVergadering

Financiële implicatie

Financiële informatie

Geen financiële impact.

Advies financiële

Niet van toepassing.

Motivering

Niet van toepassing.

Besluit

Artikel 1

De zoneraad keurt de punten op de agenda van de algemene vergadering EthiasCo van 8 juni 2023 en de daarbij behorende documentatie nodig voor het onderzoek van de agendapunten goed:

Verslag van de raad van bestuur over het boekjaar 2022.
Goedkeuring van de jaarrekeningen afgesloten op 31 december 2022 en bestemming van het resultaat.
Kwijting te verlenen aan de bestuurders voor hun mandaat.
Kwijting te verlenen aan de commissaris voor zijn opdracht.
Statutaire benoemingen - Raad van Bestuur.
Statutaire benoemingen - Raadgevend Comité.
Mandaat van commissaris.

Artikel 2

Een afschrift van dit besluit wordt verstuurd naar EthiasCo.

Artikel 3

De zoneraad gaat akkoord met het onderbrengen van de functie van een administratief beheerder bij de financiële dienst.

Publicatiedatum: 01/06/2023

Overzicht punten

Zitting van 28 april 2023

OPENBARE ZITTING

5 Financiën - Vaststelling jaarrekening 2022

Beschrijving

Juridische gronden

● Wet van 15 mei 2007 betreffende de civiele veiligheid.

● Koninklijk Besluit van 19 april 2014 houdende het algemeen reglement op de boekhouding van de hulpverleningszone.

Aanleiding

De zoneraad stelt de jaarrekening 2022 vast en neemt kennis van de bundel met toelichting. Jaarrekening 2022 geeft het financieel beeld van het 8ste werkingsjaar van Brandweer Zone Rand.

Argumentatie

GEWONE DIENST

Het begrotingsresultaat eigen dienstjaar bedraagt - 2.670.866,01 euro.

● gewone dienst : - 2.855.222,51 euro

● buitengewone dienst 184.356,50 euro

Aangevuld met de resultaten uit vorige dienstjaren van 3.818.207,38 euro

● gewone dienst : 962.984,87 euro

● buitengewone dienst : 184.356,50 euro

resulteren in een algemeen positief begrotingsresultaat van 1.147.341,37 euro.

De personeelskosten maken jaarlijks het grootste deel uit van de uitgaven gewone dienst. In 2022 werden er voor 14.423.136,83 euro personeelsuitgaven gedaan. Dit maakt 63% van de uitgaven van de gewone dienst. De uitgaven personeel werden voor meer dan 100% gerealiseerd in vergelijking met de vooropgestelde begroting (na wijziging). Het verschil is voornamelijk toe te schrijven aan een verhoging van het aantal gepresteerde uren door onze vrijwillige medewerkers.

● Zo werden er ten opzichte van 2021, 7000 uren meer aan wespenverdelging gedaan. Daarnaast resulteerden enkele stormen in het voorjaar in een hoger aantal gepresteerde uren.

● Na de impact van de corona zien we in 2022 het VTO beleid terug normaliseren. Er werden 4000 uren meer geoefend dan in 2021, onder andere om onze brandweerlieden klaar te stomen voor een verbeterde aanpak rond bosbrandbestrijding in het najaar van 2022.

● Ook op vlak van ziekenwagen wachten werden er 1500 uren meer geborgd door onze vrijwillige medewerkers.

Dit alles vindt zijn weerslag in de overschrijding van de gebudgetteerde personeelskosten.

58 medewerker kwamen in dienst in 2022 waarvan:

● 47 vrijwilligers

● 7 contractuele medewerkers

● 4 operationele beroepsmedewerkers

48 medewerkers verlieten onze hulpverleningszone waarvan:

● 38 vrijwilligers

● 6 contractuele medewerkers

● 4 operationele beroepsmedewerkers

Op 31/12/2022 bedraagt het personeelsbestand van Brandweer Zone Rand 929 medewerkers

● 836 vrijwilligers

● 30 contractuele medewerkers

● 63 operationele medewerkers

De werkingskosten vertegenwoordigen een bedrag van 6.371.927,91 euro. Daarmee nemen zij 28% van de totale uitgaven gewone dienst in. De realisatiegraad bedraagt hier 96%.

De analyse van de uitgaven van rekening 2022 t.o.v. de initieel opgemaakte budgetten wordt jaarlijks geëvalueerd. Elke directeur/regiomanager wordt bevraagd over zijn/haar beleidsdomein/regio.

Regio Noord - regiomanager kapt. Stijn Lenaerts

Posten regio Noord : Wuustwezel - Kalmthout - Essen - Brecht - St.Job

Regio Noord had voor 110.496 euro kredieten voorzien binnen de werkingskosten en heeft hiervan quasi 96% gerealiseerd. Kosten met betrekking tot administratieve uitgaven (ec code 123) werden ook hier quasi 100% juist ingeschat. Economische code 124 ‘technische uitgaven’ en 125 ‘werkingsuitgaven voor gebouwen’ werden voor respectievelijk 96% en 93% begroot. Een meer dan prima resultaat.

Regio West - regiomanager kapt. Tom Van Damme

Posten regio West : Schoten - Brasschaat - Schilde - Kapellen

Kapt. Tom Van Damme startte in de loop van het werkingsjaar als nieuwe regiomanager voor regio West. Er werd voor de regio een bedrag van 72.061 euro aan kredieten voorzien. Hiervan werd 63.010 euro gebruikt. Dit betekent een bestedingsgraad van 87%. De administratieve kosten van de regio werden voor 89,50% gerealiseerd. Voor economische code 124 ‘technische uitgaven’ hebben ze binnen deze regio slechts een kleine 80% gerealiseerd. Dit is toe te schrijven aan het feit dat onderdelen voor ademlucht regionaal waren begroot maar midden 2022 zonaal werden opgenomen. De werkingsuitgaven voor de gebouwen (ec code 125) werden dan weer voor 100% gerealiseerd.

Regio Oost - regiomanager kapt. Ronny Van Riel

Posten regio Oost : Ranst - Zandhoven - Zoersel - Sint-Antonius - Oostmalle - Westmalle

Regio Oost voorzag voor 90.000 euro kredieten. +/- 91% hiervan werd aangewend. De administratieve uitgaven werden voor 100% juist ingeschat. Aan technische uitgaven werd 86% gerealiseerd. Dit is te verklaren omdat de voorziene uitgaven voor verlichting in de post Zoersel niet werden gerealiseerd. We vonden een mogelijkheid om de aanpassingen in Zoersel samen met die van Oostmalle en Zandhoven te realiseren in één budget en dit binnen de grenzen van wat eerder voorzien werd voor 2023. De uitgaven voor de gebouwen werden voor 95% gerealiseerd.

Regio Zuid - regiomanager kapt. Dirk Van Nuffel

Posten regio Zuid : Kontich - Edegem - Lint - Borsbeek - Wommelgem

Regio Zuid had voor 86.949 euro kredieten voorzien binnen de werkingskosten en heeft hiervan +/- 87% gerealiseerd. De kosten ressorterend onder economische code 123 ‘administratieve werkingsuitgaven’ werden zeer accuraat begroot want kennen een realisatie van quasi 100%. De grootste afwijking zit in de economische groep 124 ‘technische werkingsuitgaven’. Hiervan werd +/- 83% gerealiseerd. Dit is enerzijds toe te schrijven aan het feit dat meer artikels vanuit ons zonaal magazijn kunnen worden verdeeld en dus niet meer vanuit regionaal budget moeten worden aangekocht, en anderzijds - en vooral - omdat door een beleid dat veel meer gericht is op preventief onderhoud, het aantal defecten en reparaties m.b.t. materieel in 2022 beduidend lager lag dan voorheen. Economische code 125 ‘werkingsuitgaven voor gebouwen’ eindigt het boekjaar met een bestedingsgraad van 87%. Hiervan is de verklaring dan weer dat een geplande reiniging van de ramen van onze posten niet is doorgegaan vanwege capaciteitsproblemen bij de onderneming die we daarvoor contacteerden. Verder werd een aantal onderhouden van installaties herpland en uitgesteld tot begin 2023 als gevolg van onze beslissing om dergelijke onderhouden aan minder leveranciers toe te wijzen, waardoor we meer schaalvoordelen kunnen realiseren.

Algemeen kan gesteld worden dat de budgettering binnen de regio’s in 2022 prima werd ingeschat. Over de regio's heen noteren we hier een realisatiegraad van 90% voor de werkingskosten.

Het principe om te budgetteren per regio werpt duidelijk zijn vruchten af en heeft er mede voor gezorgd dat er geen onnodige marges meer worden ingerekend per lokale brandweerpost.

Beleidsdomein Risicobeheersing - directeur kapt. Danny Van Oeckel

Binnen beleidsdomein risicobeheersing werd voor 10.000 euro aan kredieten voorzien. Hiervan werd 9.875 euro besteed, wat een realisatiegraad betekent van bijna 99%.

Beleidsdomein HR - directeur Annick Vervoort

Los van de wedden en vergoedingen worden ook binnen dit beleidsdomein werkingskosten voorzien. In werkingsjaar 2022 bedroegen deze 319.192 euro. Hiervan werd 97% besteed of 309.973 euro in absolute cijfers.

● Economische code 121 ‘terugbetaling van kosten en dienst vergoedingen’ blijft redelijk stabiel en komt zo op een bestedingsgraad van 100%.

● De uitgaven voor erelonen en vergoedingen aan consultants en dergelijke is moeilijker in te schatten maar komt toch ook aan een realisatiegraad van bijna 96%. Het gaat bijvoorbeeld om gespecialiseerde ondersteuning op vlak van werving en selectie, gezien de krapte op de arbeidsmarkt voor sommige profielen. Deze inspanningen verschillen van profiel tot profiel en worden enkel ingezet waar nodig. Er werd hiervoor 164.671 euro gebudgetteerd en 157.583 euro gespendeerd.

● De administratieve uitgaven hebben we voor ruim 98% juist ingeschat en geven een verhouding van 129.379 euro bestedingen t.o.v. een krediet van 131.510 euro.

Beleidsdomein Operaties - directeur kapt. Dwino Aerts

Binnen beleidsdomein operaties werd er zeer realistisch gebudgetteerd en noteren we een algemene realisatiegraad van bijna 92% voor de exploitatie uitgaven. Door de afgelopen jaren in te zetten op een centraal beheer van hard- en software, alsook abonnementen van alle technologische middelen die nodig zijn voor onze operationele dienstverlening bij de dienst ‘Operationele Technologie’, krijgen we een duidelijk zonaal beeld van de uitgaven en krijgen we hier betere grip op. Hierdoor hebben we enerzijds reeds enkele optimalisaties kunnen doorvoeren (o.a. Astrid abonnementen). Anderzijds krijgen we hierdoor een nauwkeuriger beeld van de werkingskosten (o.a. herstelling radio’s, pagers,...).

Beleidsdomein Bedrijfsvoering

Binnen het beleidsdomein Bedrijfsvoering vallen zowat alle begrotingsartikelen die niet aan een ander beleidsdomein kunnen toegewezen worden. Het bevat dus uiteenlopende budgetposten en is daarom ook moeilijker in te schatten. Toch is het ook gelukt binnen dit beleidsdomein om een realisatiegraad te bereiken van 97%.

● De ‘uitgaven voor erelonen en vergoedingen aan consultants’ (economische code 122) werden volledig correct ingeschat want werden voor 100% besteed.

● De administratieve uitgaven onder economische code 123 die begroot werden op 760.425 euro werden voor 746.844 euro besteed, wat een realisatiegraad geeft van 98%.

● De grootste afwijking binnen dit domein zit in de ‘technische werkingsuitgaven’, economische code 124. Hierin zitten o.a. de verzekeringspremies voor B.A., materiële schade, enz. Deze werden minder gefactureerd dan gebudgetteerd. Verder werden er geen uitgaven gedaan voor technische benodigdheden en technische prestaties derden binnen bedrijfsvoering terwijl er 5.000 euro voorzien werd. De realisatiegraad binnen economische code 124 is slechts 45%. In absolute cijfers betekent dit een gebudgetteerd bedrag van 22.000 euro en een besteding van 9.945 euro.

● Economische code 125, de ‘werkingsuitgaven voor gebouwen’ kent een realisatiegraad van quasi 100%. Hier werd 761.335 euro gebudgetteerd en 757.542 euro aangewend. Hierin zitten de energiekosten (gas, elektriciteit, water,...), de onderhoudskosten (poetsdienst) van het zonaal kantoor en de onderhouds- en aanpassingswerken in de diverse kazernes.

Beleidsdomein Logistiek - directeur kapt. Koen Vanderzwalm

Binnen dit beleidsdomein liggen de grootste uitdagingen qua inschatting van het budget. Toch slaagt men erin om in 2022 een realisatiegraad te bekomen van quasi 92%.

● Voor de werking van het magazijn had men ingeschat 21.426 euro nodig te hebben en werd er uiteindelijk maar 17.000 euro besteed. (79% gerealiseerd).

● De logistieke uitgaven voor niet-rollend materieel worden voor 88% gerealiseerd met een totaalbedrag van 393.518 euro van een totaal gebudgetteerd bedrag van 446.611 euro. De uitgaven van de dienst PBM (persoonlijke beschermingsmiddelen) kreeg een budget toegekend van 245.700 euro en heeft hiervan 186.585 euro kunnen besteden, een bestedingsgraad van 76%. Dit is deels te verklaren door het ontbreken van de nodige raamcontracten waarbinnen Brandweer Zone Rand normaal gesproken kan afnemen. Het aantal inzetbrillen voor in de ademluchtmaskers, voorgeschreven door de arbeidsarts, lagen eveneens lager dan voorzien. Een wissel van personeel in het magazijn heeft er tevens voor gezorgd dat er minder capaciteit aanwezig was binnen de dienst PBM.

● De uitgaven binnen logistiek die voorzien worden voor rollend materieel hebben dan weer een realisatiegraad van quasi 100%. Men budgetteerde hier een bedrag van 760.723 euro en heeft hiervan 757.915 euro uitgegeven. Hierin zitten alle onderhouds- en herstellingskosten van het zonale wagenpark vervat. Sinds 2021 worden deze uitgaven voor wagenpark volledig zonaal gebudgetteerd en wordt het beheer hiervan gedaan door 4 SPOC’s (single point of contact). In elke regio is er één verantwoordelijke voor het onderhoud en herstellingen aan voertuigen. Op deze manier kunnen we deze budgetten zeer realistisch inschatten en werden de marges op vele kleine budgetposten gereduceerd.

De gerealiseerde overdrachten bedragen 203.688 euro. Hiervoor werd 221.341 euro krediet voorzien. In deze economische groep zitten o.a. de tussenkomsten in wedden en werking aan de verschillende gemeentebesturen, de lidmaatschapsbijdrage aan het VVSG en de onwaarden. Vooral deze laatste vielen beter mee dan vooropgesteld. Er werd slechts voor 27.563 euro in onwaarde gebracht voor brandweer prestaties en 6.797 euro aan ziekenwagen prestaties. Het budget dat hiervoor voorzien werd, bedraagt respectievelijk 40.000 euro en 10.000 euro. Dit betekent dan ook een realisatiegraad van 68%. Dit blijft steeds moeilijk in te schatten met hoeveel ‘slechte en niet-betalers’ we te maken zullen krijgen.

De schulduitgaven vertonen een realisatiegraad van ruim 98%. Logisch want dit kan aan de hand van de aflossingstabellen correct ingeschat worden. De enige afwijking zit hier in de minder aangerekende negatieve intresten omwille van een gewijzigd banken beleid en de volledige afschaffing van de ‘strafrente’.

Binnen de economische groep 76 vorige dienstjaren, zien we een negatief bedrag (lees : ontvangst) van 190.568 euro. Dit is samengesteld uit enerzijds niet gebruikte kredieten (-196.486 euro) uit het T-formulier en anderzijds nieuwe, niet voorziene kredieten (5.918 euro) m.b.t. vorige dienstjaren.

Vooral de aanwendingen m.b.t. VTO (vorming, training en opleiding 351/123-17) moeten regelmatig herbekeken en vroegtijdig afgesloten worden omdat bepaalde opleidingen toch niet konden plaatsvinden. Hier gaat het over 126.540 euro aan kosten beroepsopleiding die niet hebben plaatsgevonden of 66% van het totaal bedrag. Gevolgd door aankopen van technische benodigdheden (124). Ook speelt de aftrekbaarheid van de btw hier elk jaar zijn specifieke rol.

Het percentage aftrekbare BTW moet immers jaarlijks geëvalueerd en aangepast worden en wordt bepaald door het omzetbedrag per type interventie en de verhouding tussen het aantal belaste interventies en het totaal aantal interventies. De aanrekeningen zijn daarom over het algemeen een stuk lager dan het vastgelegde bedrag.

De overboeking naar het gewoon reservefonds werd voorzien in de begrotingswijziging 2022 voor een bedrag van 1.500.000 euro of 40% van het positief rekeningresultaat 2021. De overige 60% van het positief rekeningresultaat 2021 werd verrekend met de gemeentelijke werkingstoelagen 2022 voor een bedrag van 2.300.000 euro.

Brandweer Zone Rand haalde haar inkomsten binnen de gewone dienst in 2022 voor 98% uit federale en gemeentelijke toelagen, de overdrachten genoemd in de NGB boekhouding.

● gemeentelijke werkingstoelagen 12.233.496 euro

● federale werkingstoelagen 5.658.648 euro

● federale toelage ziekenwagen 191.658 euro

Van het totale bedrag van 18.378.205 euro ontvangen we voor 12.233.496 euro gemeentelijke toelagen, goed voor zo’n 67%. Via de federale overheid ontvingen we een bedrag van 5.658.648 euro aan basis- en bijkomende dotatie. Dit vertegenwoordigt een aandeel van 31%. De toelagen die we ontvingen voor de ziekenwagen werking bedroeg 191.658 euro of 1% van het totale bedrag. Ook mochten we in 2022 een bedrag van 215.140 euro noteren aan thesaurie overschotten. Dit is quasi volledig toe te schrijven aan de extra btw ontvangsten. We konden immers 48% btw aftrekken i.p.v. de eerst vooropgestelde 27%.

Het bedrag aan prestaties betreft hoofdzakelijk de facturen die we opmaken m.b.t. preventie dossiers, ziekenwagen ritten en interventies. Deze 3 categorieën zijn goed voor een totaalbedrag van 1.241.841 euro en vertegenwoordigen daarmee quasi 97% van de prestatie inkomsten.

Onderstaande tabel geeft het aantal facturen weer sinds de opstart van de hulpverleningszone.

Zoals reeds eerder in het verslag toegelicht, dient het percentage aftrekbare BTW jaarlijks geëvalueerd en aangepast te worden omwille van enerzijds het omzetbedrag per type interventie dat al dan niet zorgt voor belastbaarheid en anderzijds de verhouding tussen het aantal belaste interventies en het totaal aantal interventies.

De overige 3% betreft de ontvangsten alle aard en de persoonlijke bijdragen van de maaltijdcheques van het personeel van de zone.

BUITENGEWONE DIENST

Het begrotingsresultaat eigen dienstjaar bedraagt 184.356,50 euro. Verrekend met een neutraal resultaat uit vorige dienstjaren van nul euro bekomen we een algemeen positief begrotingsresultaat van 184.356,50 euro.

Economische code 733, ‘plannen van aanleg en andere studies’, voorzag in een krediet van 75.000 euro maar werd helaas maar voor 4% gerealiseerd of in absolute cijfers 2.883 euro uitgaven. Moeilijke economische omstandigheden (indexering, diverse prijsstijgingen van bouwmaterialen,...) hebben ervoor gezorgd dat de zoneraad beslist heeft om de oorspronkelijke planning voor het ontwerp en de bouw van het zonaal kantoor vooruit te schuiven in de tijd. De zoneraad blijft wel de noodzaak van een nieuw zonaal kantoor erkennen.

De overige investeringen zoals weergegeven in bovenstaande tabel, werden allemaal quasi uitgevoerd zoals ze gepland en gebudgetteerd werden.

Er werd onder andere een mooie inspanning geleverd om een Quick Win te realiseren met het INA project. Met de aankoop van deze tool en de bijhorende tablets kunnen we de doelstelling vanuit het meerjarenbeleidsplan om data/informatie tot op het terrein te ontsluiten afvinken. De winst van dit project is dat we een bestaand en goed werkend concept vanuit andere zones quasi naadloos hebben kunnen overnemen. Hiervoor hebben we de budgetten die oorspronkelijk voorzien waren voor het project ‘Dispatching’ alsnog optimaal kunnen benutten voor een andere meerjarenbeleid doelstelling, nadat duidelijk werd dat er voor dit project in 2022 geen uitgaven meer verwacht werden.

De algemene realisatiegraad van de investeringen ligt dan ook zeer hoog en komt uit op ruim 98%.

We kunnen hier, net als in 2021, opnieuw spreken van een zeer realistische opmaak van het investeringsbudget 2022.

Het bedrag van de overdrachten is hetzelfde als het bedrag van de uitgaven investeringen. Deze worden immers 100% gefinancierd met de gemeentelijke investeringstoelagen.

De ontvangsten investeringen betreft het resultaat van de veiling georganiseerd in 2022. Daar werden verschillende afgeschreven voertuigen en materialen verkocht. Dit blijft altijd afwachten wat nog verkocht geraakt aan welk bedrag.

Met het boekhoudkundig resultaat wordt het resultaat aangeduid, gebaseerd op de aanrekeningen aan uitgavenzijde (inboeken van facturen) en de definitief vastgelegde rechten aan inkomstenzijde (ontvangsten waarvan we zeker zijn dat we ze zullen ontvangen).

Het T-formulier bedraagt in totaliteit 7.663.500,37 euro. Dit is de verzameling van vastleggingen die drukken op het budgettair resultaat van dienstjaar 2022 of vroeger maar die pas in 2023 of later aangerekend zullen worden. (lees: facturen ontvangen en boeken).

Bijlagen

20230428 FIN Bijlage 1 FIN VERSLAG 2022

Financiële implicatie

Financiële informatie

Jaarrekening 2022.

Advies financiële dienst

Niet van toepassing.

Motivering

Niet van toepassing.

Besluit

Artikel 1

De zoneraad stelt de jaarrekening 2022 vast.

Publicatiedatum: 01/06/2023

Overzicht punten

Zitting van 28 april 2023

OPENBARE ZITTING

6 Overheidsopdrachten - Toetreding raamovereenkomst "fysiek aangeleverde uitgaande post" van CREAT aankoopcentrale

Beschrijving

Juridische gronden

● Artikel 85 van de wet van 15 mei 2007 betreffende de Civiele Veiligheid.

● Wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, en latere wijzigingen.

● Artikel 2, 35° en artikel 47 van de wet van 17 juni 2016 inzake overheidsopdrachten.

● Koninklijk besluit van 14 januari 2013 tot bepaling van de algemene uitvoeringsregels van de overheidsopdrachten, en latere wijzigingen.

● Koninklijk besluit van 18 april 2017 betreffende plaatsing overheidsopdrachten klassieke sectoren, en latere wijzigingen.

● Besluit Zoneraad van 29 november 2019 omtrent Voorstel nieuwe beslissings- / delegatiestructuur inzake overheidsopdrachten.

Aanleiding

De aankoopcentrale CREAT heeft sinds februari 2023 een raamovereenkomst lopen voor het ophalen, verwerken en bezorgen aan Bpost van fysieke post . Via de leverancier Easypost bieden zij deze service voor zowel prior, non-prior, aangetekende zendingen en pakketten.

Indien Brandweer Zone Rand van deze raamovereenkomst wenst te genieten, is het noodzakelijk een formele goedkeuring hiervan te kunnen voorleggen.

Argumentatie

Brandweer Zone Rand wenst aan te sluiten op deze raamovereenkomst. We werken momenteel al met Easypost, via een ophaalfrequentie van 3x / week voor de uitgaande post via postzakken, maar onlangs verhoogden zij de prijs voor de maandelijkse vaste kosten van 60 euro naar 68,43 euro, exclusief BTW. Contractueel mogen zij verhogen zonder dit voorafgaand te melden, conform de indexering van Bpost. Onze huidige overeenkomst loopt via een apart afgesloten overeenkomst, opgestart in 2020.

Naar aanleiding van deze recente verhoging is er gekeken naar de tarieven die zij toepassen voor het verwerken van de post onder de raamovereenkomst met CREAT en we merken dat deze toch wel merkelijk goedkoper is op maandbasis berekend.

De maandelijkse kosten bedragen in dat geval nog maar 66,20 euro in plaats van 68,43 euro, excl. BTW. Het frankeren van non-prior zendingen gaat van 1,08 euro naar 0,98 euro, en voor een aangetekende zending wordt, buiten de verwerking, 8,17 euro aangerekend, in plaats van 8,33 euro. De aankoopcentrale rekent zelf geen aparte bijdrage voor deze dienstverlening.

Het is derhalve aangewezen gebruik te maken van deze raamovereenkomst om volgende redenen:

● De in deze raamovereenkomst voorziene technische en kwaliteitseisen voldoen aan de behoeften van Brandweer Zone Rand, aangezien het om hetzelfde soort contract gaat;

● De tarieven zijn interessanter dan wat we vandaag betalen. De kortingen dewelke CREAT heeft kunnen bedingen zijn interessanter dan eigen voorwaarden.

De looptijd ving aan op 1 februari 2023 en loopt af op 31 januari 2027. Brandweer Zone Rand kan derhalve gedurende deze ganse looptijd aan interessante prijzen, onder de voorwaarden van het bestek, een overeenkomst afsluiten. Verdere communicatie verloopt rechtstreeks tussen beide contracterende partijen, zonder verdere tussenkomst van CREAT.

Bijlagen

20230428 FIN Bijlage 1 Onepager-Creat
20230428 FIN Bijlage 2 Prijslijst-fysieke-uitgaande-post-Easypost-februari-2023 (1)

Financiële implicatie

Financiële informatie

Geen financiële impact.

Advies financiële dienst

Niet van toepassing.

Motivering

Niet van toepassing.

Besluit

Artikel 1

De zoneraad gaat akkoord om in te tekenen op de raamovereenkomst "fysiek aangeleverde uitgaande post", zoals toegewezen door aankoopcentrale CREAT, aan de firma Postalia Belgium NV, maatschappelijke zetel Gustave Fachedreef 1 te 7700 Moeskroen, gekend onder het KBO met nr. BE0463.006.734 - handelend onder de naam EasyPost.

Publicatiedatum: 01/06/2023

Overzicht punten

Zitting van 28 april 2023

OPENBARE ZITTING

7 Einde referentieperiode voortgezette opleiding - brief FOD

Beschrijving

Juridische gronden

● Koninklijk Besluit van 19 april 2014 betreffende het administratief statuut van het operationele personeel van de hulpverleningszones

● Ministeriële omzendbrief van 13 april 2019 aangaande de voortgezette opleiding van de operationele personeelsleden van de hulpverleningszones.

● Besluit zonecollege 31 maart 2023 - Einde referentieperiode voortgezette opleiding.

Aanleiding

Op 10 maart 2023 ontvingen alle zones een schrijven van de FOD Binnenlandse Zaken/Algemene Directie Civiele Veiligheid/Directie Brandweer/Juridische Directie. Hierin werd gemeld dat de eerste referentieperiode van voortgezette opleiding voor het operationele personeel eindigt op 31 december 2023.

In principe moeten er 120 uren voortgezette opleiding verspreid over 5 jaren gevolgd worden (5x 24 uren). Omwille van Covid is dit aantal uren naar beneden gehaald tot 84 uren over de referentieperiode 1/01/2029-31/12/2023. De gevolgen van het niet volgen van voldoende uren aan voortgezette opleiding worden verduidelijkt in het schrijven van de FOD.

Argumentatie

Artikel 302 van het KB van 19 april 2014 bepaalt dat "het ontslag van ambtswege wordt uitgesproken door de raad wanneer het personeelslid niet het volledige aantal uren voortgezette opleiding bedoeld in artikel 150 volgt".

Wie niet aan het vereiste aantal van 84 uren komt, moet gehoord worden door de zonecommandant of haar afgevaardigde. Enkel als uit dat gesprek blijkt dat er situaties van overmacht zijn (dewelke strikt gedefinieerd is) die het ontbreken van de uren kunnen rechtvaardigen, kan het betrokken personeelslid in dienst blijven.

Naar aanleiding van dit schrijven werd de situatie binnen Zone Rand in kaart gebracht door de dienst VTO. Uit een eerste overzicht half maart blijkt dat 17% van onze operationele personeelsleden het risico lopen op een tekort aantal uren op het einde van dit jaar. Er werd een presentatie gegeven aan het directieteam en de regiomanagers op 21 maart, en aan de Technische Commissie, zijnde de postcoördinatoren op 27 maart. Deze presentatie wordt toegevoegd.

Een actueel overzicht wordt ter zitting door de zonecommandant gegeven.

De organisatie stelt zich tot doel om zoveel mogelijk personeelsleden alsnog te begeleiden om het aantal uren voortgezette opleiding minimaal op 84 uren te krijgen tegen het einde van het jaar. Daartoe zal elk betrokken personeelslid uitgenodigd worden op een punctueel functioneringsgesprek om hen te informeren van de ernst van de situatie, en om hen te motiveren bijkomende opleidingen te volgen.

Als operationele organisatie hebben wij baat bij kwalitatief opgeleide medewerkers, dus behalve de wetgeving die hier kwantitatief een lat legt, zullen wij maximaal inzetten op een groot opleidingsaanbod voor de collega's.

Bijlagen

20230331 HR Bijlage 1 Brief FOD Einde referentieperiode voortgezette opleiding
20230331 HR Bijlage 2 Analyse opleidingsuren

Financiële implicatie

Financiële informatie

Geen financiële impact.

Advies financiële dienst

Niet van toepassing.

Motivering

Niet van toepassing.

Besluit

Artikel 1

De zoneraad neemt kennis van het schrijven van de FOD betreffende het einde van de eerste referentieperiode voortgezette opleiding, en de gevolgen van het niet volgen van voldoende uren aan voortgezette opleiding.

Publicatiedatum: 01/06/2023

Overzicht punten

Zitting van 28 april 2023

OPENBARE ZITTING

8 Opbouw van de organisatie - Openverklaring vijf vacatures beroepssergeant via bevordering

Beschrijving

Juridische gronden

● Artikel 26, lid 1 wet van 15 mei 2007 betreffende de civiele veiligheid.

● Artikelen 52 tot en met 66 van het Koninklijk Besluit van 19 april 2014 tot bepaling van het administratief statuut van het operationeel personeel van de hulpverleningszones.

● Koninklijk Besluit van 19 april 2014 houdende de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de hulpverleningszones.

● Koninklijk Besluit van 18 november 2015 betreffende de opleiding van de leden van de openbare hulpdiensten en tot wijziging van diverse koninklijke besluiten.

● Koninklijk Besluit van 10 november 2012 tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de snelst adequate hulp en van adequate middelen.

● Ministerieel Besluit van 8 oktober 2016 tot vaststelling van de functiebeschrijvingen van het operationeel personeel van de hulpverleningszones.

● Reglement betreffende de aanvullende (zonale) bepalingen van het administratief en geldelijk statuut van het operationeel personeel (verder zonaal reglement genoemd).

● Bijlage 11 van het arbeidsreglement voor het operationeel personeel aangaande het huishoudelijk reglement ‘Oproepbaarheid van beroepskrachten’.

● Besluit van de zoneraad van 9 juli 2021 - Operationeel personeelsplan van Brandweer Zone Rand.

Aanleiding

Op de zoneraad van 9 juli 2021 werd het operationeel personeelsplan van Brandweer Zone Rand goedgekeurd. Het operationeel personeelsplan geldt als basis voor de zonale aanwervingen of bevorderingen en maakt het mogelijk om de vacante betrekkingen open te verklaren. Het open verklaren van een vacante betrekking is de bevoegdheid van de zoneraad.

De bevordering van beroepskrachten verbetert op operationeel vlak de dagbezetting op regioniveau. Daarnaast worden de beroepsonderofficieren ingezet om administratieve-, logistieke- en beleidstaken uit te voeren in de kazernes. Voor het volledige functieprofiel van beroepssergeant wordt de federale functiebeschrijving van sergeant (bijlage 3) gecombineerd

met de functiebeschrijving van administratief technisch deskundige (bijlage 12) en operationeel deskundige (bijlage 13).

Argumentatie

De bevordering en de nieuwe verantwoordelijkheden die daarmee gepaard gaan bevordert de motivatie van de manschappen. Bevordering erkent de opgedane operationele, administratieve en technische kennis van onze manschappen, en de capaciteiten om een hogere functie uit te oefenen.

Conform het oproepbaarheidsreglement wil Brandweer Zone Rand voldoende onderofficieren voorzien om te voldoen aan het KB van 10 november 2012. Hierbij zal gewerkt worden met een combinatie van vrijwillige en beroepskrachten. Om dit systeem te laten functioneren, dienen er bijkomende sergeanten aangesteld te worden.

De berekening van het aantal open plaatsen voor beroepssergeant is gebeurd op basis van het operationeel personeelsplan goedgekeurd door de zoneraad op 9 juli 2021. Dit betekent dat er zonaal vijf plaatsen voor beroepssergeant open verklaard worden.

Door met een bevorderingsreserve te werken kan men operationeel beter anticiperen op toekomstige schommelingen in de personeelsbezetting omwille van pensioenen of bevordering in graad en dergelijke.

Financiële implicatie

Financiële informatie

351/111-01 - Bezoldiging personeel HVZ

351/112-01 - Vakantiegeld personeel HVZ

351/113-01 - Patronale bijdragen RSZPPO personeel HVZ

Advies financiële dienst

Advies verleend.

Motivering

In het budget 2023 wordt rekening gehouden met de bevordering van beroepssergeanten.

Besluit

Artikel 1

Vijf vacatures voor beroepssergeant worden zonaal open verklaard binnen Brandweer Zone Rand.

Artikel 2

Deze vacatures kunnen ingevuld worden via bevordering.

Artikel 3

De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.

Artikel 4

De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten via bevordering worden opgenomen in een bevorderingsreserve die twee jaar geldig is.

Artikel 5

De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.

Publicatiedatum: 01/06/2023

Overzicht punten

Zitting van 28 april 2023

OPENBARE ZITTING

9 Opbouw van de organisatie - Openverklaring van vier vacatures vrijwillig sergeant via bevordering post Brasschaat

Beschrijving

Juridische gronden

● Artikel 26, lid 1 wet van 15 mei 2007 betreffende de civiele veiligheid.

● Artikelen 52 tot en met 66 van het Koninklijk Besluit van 19 april 2014 tot bepaling van het administratief statuut van het operationeel personeel van de hulpverleningszones.

● Koninklijk Besluit van 19 april 2014 houdende de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de hulpverleningszones.

● Koninklijk Besluit van 18 november 2015 betreffende de opleiding van de leden van de openbare hulpdiensten en tot wijziging van diverse koninklijke besluiten.

● Koninklijk Besluit van 10 november 2012 tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de snelst adequate hulp en van adequate middelen.

● Ministerieel Besluit van 8 oktober 2016 tot vaststelling van de functiebeschrijvingen van het operationeel personeel van de hulpverleningszones.

● Reglement betreffende de aanvullende (zonale) bepalingen van het administratief en geldelijk statuut van het operationeel personeel (hierna 'zonaal reglement').

● Bijlage 10 van het arbeidsreglement voor het operationeel personeel aangaande het huishoudelijk reglement ‘Beschikbaarheid vrijwilligers’.

● Besluit van de zoneraad van 9 juli 2021 - Operationeel personeelsplan van Brandweer Zone Rand.

Aanleiding

Het operationeel personeelsplan geldt als basis voor de zonale aanwervingen en bevorderingen en maakt het mogelijk om de vacante betrekkingen open te verklaren. Het open verklaren van een vacante betrekking is de bevoegdheid van de zoneraad.

Het bevorderen van vrijwillige krachten verbetert op operationeel vlak de bezetting op post- en regioniveau. De functiebeschrijving voor sergeant bij Brandweer Zone Rand is een combinatie van de drie federale functieprofielen die werden gepubliceerd in het ministerieel besluit van 8 oktober 2016 tot vaststelling van het operationeel personeel van de hulpverleningszones, meer bepaald de functiebeschrijving sergeant (bijlage 3), administratief technisch deskundige (bijlage 12) en operationeel deskundige (bijlage 13).

Argumentatie

Om te garanderen dat bij elke uitruk een bevelvoerder aanwezig is, is het essentieel om de bestaande openstaande plaatsen in het middenkader in te vullen. Om een kwalitatieve begeleiding van de stagiaires te verzekeren worden maximaal vier stagiaires per post aangesteld per procedure.

Conform het beschikbaarheidsreglement wil Brandweer Zone Rand per brandweerpost voldoende onderofficieren voorzien om te voldoen aan het KB van 10 november 2012. Hierbij zal gewerkt worden met een combinatie van vrijwillige en beroepskrachten. Om dit systeem te laten functioneren, dienen er bijkomende sergeanten aangesteld te worden. Dit systeem zal de brandweerposten in staat stellen om over voldoende leidinggevende capaciteit en competenties te kunnen beschikken.

De berekening van het aantal open plaatsen vrijwillig sergeant per post is gebeurd op basis van het operationeel personeelsplan van 9 juli 2021. Daarnaast wordt een bevorderingsreserve aangelegd om te anticiperen op toekomstige schommelingen in de vrijwillige personeelsbezetting van post Brasschaat omwille van pensioenen, interne mutaties, en dergelijke, zodat deze snel worden opgevangen en ingevuld.

Voor post Brasschaat betekent dit dat er vier plaatsen voor vrijwillig sergeant open verklaard worden via bevordering.

Financiële implicatie

Financiële informatie

351/111-08 - Vergoedingen prestaties personeel HVZ

351/113-08 - Patronale bijdragen RSZPPO op vergoedingen personeel HVZ

Advies financiële dienst

Advies verleend.

Motivering

In het budget 2023 wordt rekening gehouden met de bevordering vrijwillige sergeanten.

Besluit

Artikel 1

Vier vacatures voor vrijwillig sergeanten voor post Brasschaat worden open verklaard.

Artikel 2

Deze betrekkingen worden ingevuld door bevordering.

Artikel 3

De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.

Artikel 4

De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten worden opgenomen in een bevorderingsreserve voor de duur van twee jaar. De geldigheidsduur is maximaal twee keer verlengbaar, telkens maximum voor twee jaar.

Artikel 5

De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.

Publicatiedatum: 01/06/2023

Overzicht punten

Zitting van 28 april 2023

OPENBARE ZITTING

10 Opbouw van de organisatie - Openverklaring van vier vacatures vrijwillig sergeant via bevordering post Edegem