Besluit
Artikel 1
De zoneraad keurt de notulen van de openbare zitting van de zoneraad van 26 januari 2024 goed zonder opmerkingen.
Besluit
Artikel 1
De zoneraad neemt akte van de stand van zaken in het dossier van de beschrijvende bodemonderzoeken en de daarbij horende financiële impact.
Artikel 2
De zoneraad gaat akkoord om een bijkomende bijdrage te voorzien vanuit de gemeenten voor het gedeelte van de kosten van de beschrijvende bodemonderzoeken die niet in Begroting 2024 zijn opgenomen.
Besluit
Artikel 1
De zoneraad gaat akkoord om in te tekenen op de raamovereenkomst "Aankoopcentrale - opmaak onderzoeken bij plots ontdekte bodemverontreiniging en opmaak OBO, OBBO, en BBO in Vlaanderen", van de Openbare Vlaamse Afvalstoffenmaatschappij (OVAM) zoals toegewezen aan de firma Sweco Belgium NV, maatschappelijke zetel Arenbergstraat 13 bus 1 te 1000 Brussel, gekend onder het KBO met nr. BE0405.647.664.
Artikel 2
Het zonecollege wordt belast met de uitvoering.
Besluit
Artikel 1
De zoneraad neemt kennis van de kwartaalrapportage van het kwartaal Q4 van het jaar 2023.
Artikel 2
De zoneraad stelt het rapport ter beschikking van alle medewerkers van Brandweer Zone Rand op het intranet van Brandweer Zone Rand.
Besluit
Artikel 1
Vier vacatures voor beroepssergeant worden open verklaard binnen Brandweer Zone Rand.
Artikel 2
Deze vacatures kunnen ingevuld worden via bevordering.
Artikel 3
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 4
De raad legt als bevorderingsvoorwaarde op dat de beroepskandidaat dient te beschikken over alle modules van deel 1 en 2 van het brevet MO1:
1° het getuigschrift FOROP-1,
2° het getuigschrift PREV-1,
3° het attest "Competentiemanagement en evaluatie".
Een personeelslid met het oude brevet van sergeant kan zich beroepen op zijn gelijkstelling met MO1 om te bevorderen.
Artikel 5
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten via bevordering worden opgenomen in een bevorderingsreserve die twee jaar geldig is.
Artikel 6
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Besluit
Artikel 1
Een professionaliseringsreserve voor beroepssergeant wordt openverklaard.
Artikel 2
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 3
De raad beslist dat de kandidaat als professionaliseringsvoorwaarde dient te beschikken over alle volgende opleidingen:
1° het getuigschrift FOROP-1,
2° het getuigschrift PREV-1,
3° het attest "Competentiemanagement en evaluatie".
Artikel 4
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten worden opgenomen in een professionaliseringsreserve voor de duur van twee jaar. De geldigheidsduur is maximaal twee keer verlengbaar, telkens maximum voor twee jaar.
Artikel 5
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Artikel 6
Toekomstige vacante plaatsen beroepssergeant worden eerst ingevuld vanuit de bevorderingsreserve volgend uit de procedure van de openverklaring bevordering beroepssergeant van 23 februari 2024.
Artikel 7
Toekomstige vacante plaatsen beroepssergeant worden vervolgens ingevuld vanuit de professionaliseringsreserve volgend uit de procedure van de openverklaring aanleg professionaliseringsreserve beroepssergeant van 23 februari 2024.
Besluit
Artikel 1
Een aanwervingsreserve voor beroepssergeant wordt openverklaard.
Artikel 2
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 3
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten worden opgenomen in een aanwervingsreserve die twee jaar geldig is.
Artikel 4
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Artikel 5
Toekomstige vacante plaatsen beroepssergeant worden eerst ingevuld vanuit de bevorderingsreserve volgend uit de procedure van de openverklaring bevordering beroepssergeant van 23 februari 2024.
Artikel 6
Toekomstige vacante plaatsen beroepssergeant worden vervolgens ingevuld vanuit de professionaliseringsreserve volgend uit de procedure van de openverklaring aanleg professionaliseringsreserve beroepssergeant van 23 februari 2024.
Artikel 7
Toekomstige vacante plaatsen beroepssergeant worden tenslotte ingevuld vanuit de aanwervingsreserve volgend uit de procedure van de openverklaring aanleg aanwervingsreserve beroepssergeant van 23 februari 2024.
Besluit
Artikel 1
Vier vacatures voor vrijwillig brandweerman worden open verklaard binnen post Borsbeek van Brandweer Zone Rand.
Artikel 2
Deze betrekkingen worden ingevuld door aanwerving.
Artikel 3
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 4
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement.
Artikel 5
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Besluit
Artikel 1
Drie vacatures voor vrijwillig brandweerman worden open verklaard binnen post Brecht van Brandweer zone Rand.
Artikel 2
Deze betrekkingen worden ingevuld door aanwerving.
Artikel 3
Een eerste vacante plaats vrijwillig brandweerman zal eerst ingevuld worden vanuit de aanwervingsreserve van 10 november 2023. Volgende vacante plaatsen worden ingevuld vanuit de nieuwe aanwervingen op basis van deze openverklaring voor de post Brecht.
Artikel 4
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 5
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten via aanwerving worden opgenomen in een aanwervingsreserve die twee jaar geldig is.
Artikel 6
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Besluit
Artikel 1
Vier vacatures voor vrijwillig brandweerman worden open verklaard binnen post Essen van Brandweer Zone Rand.
Artikel 2
Deze betrekkingen worden ingevuld door aanwerving.
Artikel 3
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 4
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten via aanwerving worden opgenomen in een aanwervingsreserve die twee jaar geldig is.
Artikel 5
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Besluit
Artikel 1
Vier vacatures voor vrijwillig brandweerman worden open verklaard binnen post Kalmthout van Brandweer Zone Rand.
Artikel 2
Deze betrekkingen worden ingevuld door aanwerving.
Artikel 3
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 4
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten via aanwerving worden opgenomen in een aanwervingsreserve die twee jaar geldig is.
Artikel 5
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Besluit
Artikel 1
Vier vacatures voor vrijwillig brandweerman worden open verklaard binnen post Kapellen van Brandweer Zone Rand.
Artikel 2
Deze betrekkingen worden ingevuld door aanwerving.
Artikel 3
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 4
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten via aanwerving worden opgenomen in een aanwervingsreserve die twee jaar geldig is.
Artikel 5
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Besluit
Artikel 1
Vier vacatures voor vrijwillig brandweerman worden open verklaard binnen post Kontich van Brandweer Zone Rand.
Artikel 2
Deze betrekkingen worden ingevuld door aanwerving.
Artikel 3
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 4
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten via aanwerving worden opgenomen in een aanwervingsreserve die twee jaar geldig is.
Artikel 5
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Besluit
Artikel 1
Vier vacatures voor vrijwillig brandweerman worden open verklaard binnen post Lint van Brandweer Zone Rand.
Artikel 2
Deze betrekkingen worden ingevuld door aanwerving.
Artikel 3
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 4
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten via aanwerving worden opgenomen in een aanwervingsreserve die twee jaar geldig is.
Artikel 5
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Besluit
Artikel 1
Vier vacatures voor vrijwillig brandweerman worden open verklaard binnen post Oostmalle van Brandweer Zone Rand.
Artikel 2
Deze betrekkingen worden ingevuld door aanwerving.
Artikel 3
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 4
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten via aanwerving worden opgenomen in een aanwervingsreserve die twee jaar geldig is.
Artikel 5
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Besluit
Artikel 1
Vier vacatures voor vrijwillig brandweerman worden open verklaard binnen post Ranst van Brandweer Zone Rand.
Artikel 2
Deze betrekkingen worden ingevuld door aanwerving.
Artikel 3
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 4
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten via aanwerving worden opgenomen in een aanwervingsreserve die twee jaar geldig is.
Artikel 5
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Besluit
Artikel 1
Vier vacatures voor vrijwillig brandweerman worden open verklaard binnen post Schilde van Brandweer Zone Rand.
Artikel 2
Deze betrekkingen worden ingevuld door aanwerving.
Artikel 3
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 4
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten via aanwerving worden opgenomen in een aanwervingsreserve die twee jaar geldig is.
Artikel 5
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Besluit
Artikel 1
Vier vacatures voor vrijwillig brandweerman worden open verklaard binnen post Schoten van Brandweer Zone Rand.
Artikel 2
Deze betrekkingen worden ingevuld door aanwerving.
Artikel 3
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 4
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten via aanwerving worden opgenomen in een aanwervingsreserve die twee jaar geldig is.
Artikel 5
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Besluit
Artikel 1
Vier vacatures voor vrijwillig brandweerman worden open verklaard binnen post Sint-Antonius van Brandweer Zone Rand.
Artikel 2
Deze betrekkingen worden ingevuld door aanwerving.
Artikel 3
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 4
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten via aanwerving worden opgenomen in een aanwervingsreserve die twee jaar geldig is.
Artikel 5
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Besluit
Artikel 1
Vier vacatures voor vrijwillig brandweerman worden open verklaard binnen post Sint-Job van Brandweer Zone Rand.
Artikel 2
Deze betrekkingen worden ingevuld door aanwerving.
Artikel 3
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 4
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten via aanwerving worden opgenomen in een aanwervingsreserve die twee jaar geldig is.
Artikel 5
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Besluit
Artikel 1
Vier vacatures voor vrijwillig brandweerman worden open verklaard binnen post Westmalle van Brandweer Zone Rand.
Artikel 2
Deze betrekkingen worden ingevuld door aanwerving.
Artikel 3
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 4
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten via aanwerving worden opgenomen in een aanwervingsreserve die twee jaar geldig is.
Artikel 5
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Besluit
Artikel 1
Eén vacature voor vrijwillig brandweerman wordt open verklaard binnen post Wommelgem van Brandweer Zone Rand.
Artikel 2
Deze betrekkingen worden ingevuld door aanwerving.
Artikel 3
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 4
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten via aanwerving worden opgenomen in een aanwervingsreserve die twee jaar geldig is.
Artikel 5
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Besluit
Artikel 1
Twee vacatures voor vrijwillig brandweerman worden open verklaard binnen post Wuustwezel van Brandweer Zone Rand.
Artikel 2
Deze betrekkingen worden ingevuld door aanwerving.
Artikel 3
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 4
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten via aanwerving worden opgenomen in een aanwervingsreserve die twee jaar geldig is.
Artikel 5
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Besluit
Artikel 1
Eén vacature voor vrijwillig brandweerman wordt open verklaard binnen post Zandhoven van Brandweer Zone Rand.
Artikel 2
Deze betrekkingen worden ingevuld door aanwerving.
Artikel 3
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 4
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten via aanwerving worden opgenomen in een aanwervingsreserve die twee jaar geldig is.
Artikel 5
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Besluit
Artikel 1
Vier vacatures voor vrijwillig brandweerman worden open verklaard binnen post Zoersel van Brandweer Zone Rand.
Artikel 2
Deze betrekkingen worden ingevuld door aanwerving.
Artikel 3
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 4
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten via aanwerving worden opgenomen in een aanwervingsreserve die twee jaar geldig is.
Artikel 5
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Besluit
Artikel 1
Een aanwervingsreserve voor vrijwillig brandweerman post Brasschaat van Brandweer Zone Rand wordt aangelegd.
Artikel 2
Deze betrekkingen worden ingevuld door aanwerving.
Artikel 3
Toekomstige vacante plaatsen vrijwillig brandweerman worden in de eerste plaats ingevuld vanuit de bestaande aanwervingsreserve van post Brasschaat van 10 november 2023.
Artikel 4
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 5
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten via aanwerving worden opgenomen in een aanwervingsreserve die twee jaar geldig is.
Artikel 6
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Besluit
Artikel 1
Een aanwervingsreserve voor vrijwillig brandweerman post Edegem van Brandweer Zone Rand wordt aangelegd.
Artikel 2
Deze betrekkingen worden ingevuld door aanwerving.
Artikel 3
Toekomstige vacante plaatsen vrijwillig brandweerman worden in de eerste plaats ingevuld vanuit de bestaande aanwervingsreserve van post Edegem van 10 november 2023.
Artikel 4
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 5
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten via aanwerving worden opgenomen in een aanwervingsreserve die twee jaar geldig is.
Artikel 6
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Besluit
Artikel 1
Eén vacature voor vrijwillig sergeant voor post Borsbeek wordt open verklaard.
Artikel 2
Deze betrekking wordt ingevuld door bevordering.
Artikel 3
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 4
De raad beslist dat de vrijwillig kandidaat als bevorderingsvoorwaarde dient te beschikken over één (1) van volgende opleidingen:
1° het getuigschrift FOROP-1,
2° het getuigschrift PREV-1,
3° het attest "Competentiemanagement en evaluatie".
Artikel 5
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement.
Artikel 6
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Besluit
Artikel 1
Vier vacatures voor vrijwillig sergeant voor post Brasschaat worden open verklaard.
Artikel 2
Deze betrekkingen worden ingevuld door bevordering.
Artikel 3
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 4
De raad beslist dat de vrijwillig kandidaat als bevorderingsvoorwaarde dient te beschikken over één (1) van volgende opleidingen:
1° het getuigschrift FOROP-1,
2° het getuigschrift PREV-1,
3° het attest "Competentiemanagement en evaluatie".
Artikel 5
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten worden opgenomen in een bevorderingsreserve voor de duur van twee jaar. De geldigheidsduur is maximaal twee keer verlengbaar, telkens maximum voor twee jaar.
Artikel 6
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Besluit
Artikel 1
Twee vacatures voor vrijwillig sergeant voor post Edegem worden open verklaard.
Artikel 2
Deze betrekkingen worden ingevuld door bevordering.
Artikel 3
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 4
De raad beslist dat de vrijwillig kandidaat als bevorderingsvoorwaarde dient te beschikken over één (1) van volgende opleidingen:
1° het getuigschrift FOROP-1,
2° het getuigschrift PREV-1,
3° het attest "Competentiemanagement en evaluatie".
Artikel 5
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten worden opgenomen in een bevorderingsreserve voor de duur van twee jaar. De geldigheidsduur is maximaal twee keer verlengbaar, telkens maximum voor twee jaar.
Artikel 6
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Besluit
Artikel 1
Eén vacature voor vrijwillig sergeant voor post Essen wordt open verklaard.
Artikel 2
Deze betrekkingen worden ingevuld door bevordering.
Artikel 3
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 4
De raad beslist dat de vrijwillig kandidaat als bevorderingsvoorwaarde dient te beschikken over één (1) van volgende opleidingen:
1° het getuigschrift FOROP-1,
2° het getuigschrift PREV-1,
3° het attest "Competentiemanagement en evaluatie".
Artikel 5
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten worden opgenomen in een bevorderingsreserve voor de duur van twee jaar. De geldigheidsduur is maximaal twee keer verlengbaar, telkens maximum voor twee jaar.
Artikel 6
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Besluit
Artikel 1
Eén vacature voor vrijwillig sergeant voor post Kalmthout wordt open verklaard.
Artikel 2
Deze betrekkingen worden ingevuld door bevordering.
Artikel 3
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 4
De raad beslist dat de vrijwillig kandidaat als bevorderingsvoorwaarde dient te beschikken over één (1) van volgende opleidingen:
1° het getuigschrift FOROP-1,
2° het getuigschrift PREV-1,
3° het attest "Competentiemanagement en evaluatie".
Artikel 5
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten worden opgenomen in een bevorderingsreserve voor de duur van twee jaar. De geldigheidsduur is maximaal twee keer verlengbaar, telkens maximum voor twee jaar.
Artikel 6
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Besluit
Artikel 1
Vier vacatures voor vrijwillig sergeant voor post Kapellen worden open verklaard.
Artikel 2
Deze betrekkingen worden ingevuld door bevordering.
Artikel 3
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 4
De raad beslist dat de vrijwillig kandidaat als bevorderingsvoorwaarde dient te beschikken over één (1) van volgende opleidingen:
1° het getuigschrift FOROP-1,
2° het getuigschrift PREV-1,
3° het attest "Competentiemanagement en evaluatie".
Artikel 5
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten worden opgenomen in een bevorderingsreserve voor de duur van twee jaar. De geldigheidsduur is maximaal twee keer verlengbaar, telkens maximum voor twee jaar.
Artikel 6
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Besluit
Artikel 1
Vier vacatures voor vrijwillig sergeant voor post Kontich worden open verklaard.
Artikel 2
Deze betrekkingen worden ingevuld door bevordering.
Artikel 3
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 4
De raad beslist dat de vrijwillig kandidaat als bevorderingsvoorwaarde dient te beschikken over één (1) van volgende opleidingen:
1° het getuigschrift FOROP-1,
2° het getuigschrift PREV-1,
3° het attest "Competentiemanagement en evaluatie".
Artikel 5
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten worden opgenomen in een bevorderingsreserve voor de duur van twee jaar. De geldigheidsduur is maximaal twee keer verlengbaar, telkens maximum voor twee jaar.
Artikel 6
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Besluit
Artikel 1
Twee vacatures voor vrijwillig sergeant voor post Oostmalle worden open verklaard.
Artikel 2
Deze betrekkingen worden ingevuld door bevordering.
Artikel 3
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 4
De raad beslist dat de vrijwillig kandidaat als bevorderingsvoorwaarde dient te beschikken over één (1) van volgende opleidingen:
1° het getuigschrift FOROP-1,
2° het getuigschrift PREV-1,
3° het attest "Competentiemanagement en evaluatie".
Artikel 5
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten worden opgenomen in een bevorderingsreserve voor de duur van twee jaar. De geldigheidsduur is maximaal twee keer verlengbaar, telkens maximum voor twee jaar.
Artikel 6
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Besluit
Artikel 1
Twee vacatures voor vrijwillig sergeant voor post Ranst worden open verklaard.
Artikel 2
Deze betrekkingen worden ingevuld door bevordering.
Artikel 3
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 4
De raad beslist dat de vrijwillig kandidaat als bevorderingsvoorwaarde dient te beschikken over één (1) van volgende opleidingen:
1° het getuigschrift FOROP-1,
2° het getuigschrift PREV-1,
3° het attest "Competentiemanagement en evaluatie".
Artikel 5
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten worden opgenomen in een bevorderingsreserve voor de duur van twee jaar. De geldigheidsduur is maximaal twee keer verlengbaar, telkens maximum voor twee jaar.
Artikel 6
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Besluit
Artikel 1
Vier vacatures voor vrijwillig sergeant voor post Schilde worden open verklaard.
Artikel 2
Deze betrekkingen worden ingevuld door bevordering.
Artikel 3
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 4
De raad beslist dat de vrijwillig kandidaat als bevorderingsvoorwaarde dient te beschikken over één (1) van volgende opleidingen:
1° het getuigschrift FOROP-1,
2° het getuigschrift PREV-1,
3° het attest "Competentiemanagement en evaluatie".
Artikel 5
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten worden opgenomen in een bevorderingsreserve voor de duur van twee jaar. De geldigheidsduur is maximaal twee keer verlengbaar, telkens maximum voor twee jaar.
Artikel 6
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Besluit
Artikel 1
Vier vacatures voor vrijwillig sergeant voor post Schoten worden open verklaard.
Artikel 2
Deze betrekkingen worden ingevuld door bevordering.
Artikel 3
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 4
De raad beslist dat de vrijwillig kandidaat als bevorderingsvoorwaarde dient te beschikken over één (1) van volgende opleidingen:
1° het getuigschrift FOROP-1,
2° het getuigschrift PREV-1,
3° het attest "Competentiemanagement en evaluatie".
Artikel 5
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten worden opgenomen in een bevorderingsreserve voor de duur van twee jaar. De geldigheidsduur is maximaal twee keer verlengbaar, telkens maximum voor twee jaar.
Artikel 6
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Besluit
Artikel 1
Twee vacatures voor vrijwillig sergeant voor post Sint-Antonius worden open verklaard.
Artikel 2
Deze betrekkingen worden ingevuld door bevordering.
Artikel 3
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 4
De raad beslist dat de vrijwillig kandidaat als bevorderingsvoorwaarde dient te beschikken over één (1) van volgende opleidingen:
1° het getuigschrift FOROP-1,
2° het getuigschrift PREV-1,
3° het attest "Competentiemanagement en evaluatie".
Artikel 5
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten worden opgenomen in een bevorderingsreserve voor de duur van twee jaar. De geldigheidsduur is maximaal twee keer verlengbaar, telkens maximum voor twee jaar.
Artikel 6
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Besluit
Artikel 1
Vier vacatures voor vrijwillig sergeant voor post Sint-Job worden open verklaard.
Artikel 2
Deze betrekkingen worden ingevuld door bevordering.
Artikel 3
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 4
De raad beslist dat de vrijwillig kandidaat als bevorderingsvoorwaarde dient te beschikken over één (1) van volgende opleidingen:
1° het getuigschrift FOROP-1,
2° het getuigschrift PREV-1,
3° het attest "Competentiemanagement en evaluatie".
Artikel 5
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten worden opgenomen in een bevorderingsreserve voor de duur van twee jaar. De geldigheidsduur is maximaal twee keer verlengbaar, telkens maximum voor twee jaar.
Artikel 6
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Besluit
Artikel 1
Twee vacatures voor vrijwillig sergeant voor post Westmalle worden open verklaard.
Artikel 2
Deze betrekkingen worden ingevuld door bevordering.
Artikel 3
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 4
De raad beslist dat de vrijwillig kandidaat als bevorderingsvoorwaarde dient te beschikken over één (1) van volgende opleidingen:
1° het getuigschrift FOROP-1,
2° het getuigschrift PREV-1,
3° het attest "Competentiemanagement en evaluatie".
Artikel 5
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten worden opgenomen in een bevorderingsreserve voor de duur van twee jaar. De geldigheidsduur is maximaal twee keer verlengbaar, telkens maximum voor twee jaar.
Artikel 6
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Besluit
Artikel 1
Drie vacatures voor vrijwillig sergeant voor post Wuustwezel worden open verklaard.
Artikel 2
Deze betrekkingen worden ingevuld door bevordering.
Artikel 3
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 4
De raad beslist dat de vrijwillig kandidaat als bevorderingsvoorwaarde dient te beschikken over één (1) van volgende opleidingen:
1° het getuigschrift FOROP-1,
2° het getuigschrift PREV-1,
3° het attest "Competentiemanagement en evaluatie".
Artikel 5
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten worden opgenomen in een bevorderingsreserve voor de duur van twee jaar. De geldigheidsduur is maximaal twee keer verlengbaar, telkens maximum voor twee jaar.
Artikel 6
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Besluit
Artikel 1
Eén vacature voor vrijwillig sergeant voor post Zandhoven wordt open verklaard.
Artikel 2
Deze betrekking wordt ingevuld door bevordering.
Artikel 3
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 4
De raad beslist dat de vrijwillig kandidaat als bevorderingsvoorwaarde dient te beschikken over één (1) van volgende opleidingen:
1° het getuigschrift FOROP-1,
2° het getuigschrift PREV-1,
3° het attest "Competentiemanagement en evaluatie".
Artikel 5
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten worden opgenomen in een bevorderingsreserve voor de duur van twee jaar. De geldigheidsduur is maximaal twee keer verlengbaar, telkens maximum voor twee jaar.
Artikel 6
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Besluit
Artikel 1
Twee vacatures voor vrijwillig sergeant voor post Zoersel worden open verklaard.
Artikel 2
Deze betrekkingen worden ingevuld door bevordering.
Artikel 3
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 4
De raad beslist dat de vrijwillig kandidaat als bevorderingsvoorwaarde dient te beschikken over één (1) van volgende opleidingen:
1° het getuigschrift FOROP-1,
2° het getuigschrift PREV-1,
3° het attest "Competentiemanagement en evaluatie".
Artikel 5
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten worden opgenomen in een bevorderingsreserve voor de duur van twee jaar. De geldigheidsduur is maximaal twee keer verlengbaar, telkens maximum voor twee jaar.
Artikel 6
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Besluit
Artikel 1
Een bevorderingsreserve voor vrijwillig sergeant voor post Brecht wordt aangelegd.
Artikel 2
Een vacante betrekking wordt in de eerste plaats ingevuld vanuit de bestaande bevorderingsreserve van post Brecht van 25 februari 2022.
Artikel 3
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 4
De raad beslist dat de vrijwillig kandidaat als bevorderingsvoorwaarde dient te beschikken over één (1) van volgende opleidingen:
1° het getuigschrift FOROP-1,
2° het getuigschrift PREV-1,
3° het attest "Competentiemanagement en evaluatie".
Artikel 5
De vrijwillig sergeanten moeten voldoen aan de beschikbaarheid zoals opgelegd door de zonecommandant en zoals beschreven in het huishoudelijk reglement 'Beschikbaarheid vrijwilligers' (bijlage 10 van het arbeidsreglement).
Artikel 6
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten worden opgenomen in een bevorderingsreserve voor de duur van twee jaar. De geldigheidsduur is maximaal twee keer verlengbaar, telkens maximum voor twee jaar.
Artikel 7
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Besluit
Artikel 1
Een bevorderingsreserve voor vrijwillig sergeant voor post Lint wordt aangelegd.
Artikel 2
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 3
De vrijwillig sergeanten moeten voldoen aan de beschikbaarheid zoals opgelegd door de zonecommandant en zoals beschreven in het huishoudelijk reglement ‘Beschikbaarheid vrijwilligers’ (bijlage 10 van het arbeidsreglement).
Artikel 4
De raad beslist dat de vrijwillig kandidaat als bevorderingsvoorwaarde dient te beschikken over één (1) van volgende opleidingen:
1° het getuigschrift FOROP-1,
2° het getuigschrift PREV-1,
3° het attest "Competentiemanagement en evaluatie".
Artikel 5
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten worden opgenomen in een bevorderingsreserve die twee jaar geldig is.
Artikel 6
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.
Besluit
Artikel 1
Een bevorderingsreserve voor vrijwillig sergeant voor post Wommelgem wordt aangelegd.
Artikel 2
De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.
Artikel 3
De vrijwillig sergeanten moeten voldoen aan de beschikbaarheid zoals opgelegd door de zonecommandant en zoals beschreven in het huishoudelijk reglement ‘Beschikbaarheid vrijwilligers’ (bijlage 10 van het arbeidsreglement).
Artikel 4
De raad beslist dat de vrijwillig kandidaat als bevorderingsvoorwaarde dient te beschikken over één (1) van volgende opleidingen:
1° het getuigschrift FOROP-1,
2° het getuigschrift PREV-1,
3° het attest "Competentiemanagement en evaluatie".
Artikel 5
De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement. De geslaagde kandidaten worden opgenomen in een bevorderingsreserve die twee jaar geldig is.
Artikel 6
De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.