Meeting.burger Brandweerzonerand

Overzicht punten

Zitting van 29 november 2024

OPENBARE ZITTING

1 Secretariaat - Behandeling van hoogdringend agendapunt - Hoogdringend punt

Beschrijving

Juridische gronden

● Wet van 15 mei 2007 betreffende de Civiele Veiligheid.

Aanleiding

Aan de zoneraad wordt gevraagd om op de agenda een bijkomend punt te voorzien:

● Tijdelijke uitoefening van hoger ambt in de graad van vrijwillig sergeant post Wuustwezel.

Argumentatie

Brandweerpost Wuustwezel kampt momenteel met een tekort van drie onderofficieren, wat de operationele capaciteit en leiding binnen de post onder druk zet.

Dit tekort, gecombineerd met de verwachting van een langdurige afwezigheid van een bevelvoerder in het voorjaar van 2025, creëert een dringende noodzaak om vanaf 1 december 2024 een waarnemend sergeant aan te stellen.

Beraadslaging

De volgende burgemeesters zijn aanwezig en stemden als volgt over de behandeling van het hoogdringend agendapunt:

● Koen Metsu, burgemeester van Edegem: akkoord

● Gaston Van Tichelt, burgemeester van Essen: akkoord

● Dirk Bauwens, burgemeester van Schilde: akkoord

● Liesbeth Verstreken, burgemeester van Zoersel: akkoord

● Philip Cools, burgemeester van Brasschaat: akkoord

● Bart Seldeslachts, burgemeester van Kontich: akkoord

● Rudy Verhoeven, burgemeester van Lint: akkoord

● Sanne Van Looy, burgemeester van Malle: akkoord

● Johan De Ryck, burgemeester van Ranst: akkoord

● Luc Van Hove, burgemeester van Zandhoven: akkoord

● Dis Van Berckelaer, burgemeester van Borsbeek: akkoord

● Bart Van Couwenberghe, burgemeester van Hove: akkoord

● Lukas Jacobs, burgemeester van Kalmthout: akkoord

● Maarten De Veuster, burgemeester van Schoten: akkoord

● Koen T'Sijen, burgemeester van Boechout: akkoord

● Sven Deckers, burgemeester van Becht: akkoord

● Frank Gys, burgemeester van Wommelgem: akkoord

Financiële implicatie

Financiële informatie

Geen financiële impact.

Advies financiële dienst

Niet van toepassing.

Motivering

Niet van toepassing.

Besluit

Artikel 1

De zoneraad besluit na individuele stemming dat volgend hoogdringend agendapunt in besloten zitting behandeld zal worden:

● Tijdelijke uitoefening van hoger ambt in de graad van vrijwillig sergeant post Wuustwezel.

Publicatiedatum: 04/02/2025

Overzicht punten

Zitting van 29 november 2024

OPENBARE ZITTING

2 Secretariaat - Notulen van de vorige vergadering - openbare zitting

Beschrijving

Juridische gronden

● Artikel 49, laatste lid van de wet van 15 mei 2007 betreffende de Civiele Veiligheid.

Bijlagen

20241129 SECR Bijlage 1 ZR_20241025_Notulen_DEF

Besluit

Artikel 1

De zoneraad keurt de notulen van de openbare zitting van de zoneraad van 25 oktober 2024 goed zonder opmerkingen.

Publicatiedatum: 04/02/2025

Overzicht punten

Zitting van 29 november 2024

OPENBARE ZITTING

3 Financiën - Begroting 2025

Beschrijving

Juridische gronden

● Artikelen 26 en 24 wet van 15 mei 2007 betreffende de Civiele Veiligheid.

● Koninklijk Besluit van 19 april 2014 houdende het algemeen reglement op de boekhouding van de hulpverleningszone.

● Ministeriële omzendbrief FOD Binnenlandse Zaken van 24 september 2024 betreffende de onderrichtingen voor de opmaak van de begroting van de hulpverleningszones voor 2025 en de bijhorende begrotingswijzigingen.

● Besluit zonecollege van 11 oktober 2024 inzake Begroting 2025.

● Besluit zoneraad van 25 oktober 2024 inzake Begroting 2025.

Aanleiding

Op basis van het meerjarenbeleidsplan 2020-2025, goedgekeurd op de zoneraad van 30 juni 2019, wordt begroting 2025 opgemaakt.

Argumentatie

Tijdens de bespreking van het voorstel Begroting 2025 op de zoneraad van 25 oktober 2024 werd door enkele leden van de zoneraad aan het zonecollege gevraagd om nogmaals kritisch door het voorstel begroting te gaan. Tijdens de zonecollegezitting van 8 november werd er samen met de collegeleden nog eens samen kritisch door het voorstel gegaan. Op basis van de feedback van de zoneraad van 25 oktober en de bespreking van het zonecollege van 8 november werd bijgevoegd aangepast voorstel Begroting 2025 opgemaakt.

Ann Vandenbussche, diensthoofd Financiën, licht het nieuwe voorstel Begroting 2025 toe op de zoneraad.

Bijlagen

20241129 FIN Bijlage 1 B 2025 Cijferbundel ZR20241129
20241129 FIN Bijlage 2 B 2025 motivatienota ZR20241129

Beraadslaging

Ann Vandenbussche, diensthoofd financiën, licht het aangepaste voorstel van Begroting 2025 toe.

Voorzitter Koen Metsu geeft aan dat er nog eens zeer kritisch naar Begroting 2025 is gekeken en dit het meest haalbare voorstel is.

Philip Cools, burgemeester van Brasschaat, wil in de eerste plaats het zonecollege en de administratie bedanken voor de aanpassingen die nog werden gedaan. Aan de ene kant zijn er minder ontvangsten van de federale overheid en aan de andere kant meer uitgaven. Dat is bij de gemeenten niet anders. Binnen de gemeente proberen we dat te compenseren binnen de eigen organisatie en dat is hier ook gedeeltelijk gebeurd.

Hij geeft ook aan dat de financieel directeur van Brasschaat bij bepaalde zaken wel een voorbehoud heeft en dat deze bezorgdheid door een aantal andere financieel directeurs wordt gedeeld. Hij vraagt of voor de toekomst opnieuw bekeken kan worden hoe met het reservefonds moet worden omgegaan.

Maarten De Veuster, burgemeester van Schoten, sluit zich hierbij aan. Hij volgt dat er in de huidige werking niet veel extra kan worden bespaard, maar vindt het wel aangewezen om deze werking voor de toekomst te gaan herbekijken zoals bv kazerneplan, reservefonds. Hij doet een oproep om voor de toekomst te herbekijken of we echt alles nodig hebben zoals het vandaag voorligt.

De Begroting 2025 wordt met eenparigheid van stemmen goedgekeurd.

Financiële implicatie

Financiële informatie

Begroting 2025.

Advies financiële dienst

Niet van toepassing.

Motivering

Niet van toepassing.

Besluit

Artikel 1

De zoneraad stelt het aangepast voorstel van Begroting 2025 vast.

Artikel 2

De zoneraad keurt het aangepast voorstel van Begroting 2025 goed.

Publicatiedatum: 04/02/2025

Overzicht punten

Zitting van 29 november 2024

OPENBARE ZITTING

4 Financiën - Goedkeuring begrotingswijziging 2024 door de Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken

Beschrijving

Juridische gronden

● Artikel 68 tot en met 99 wet van 15 mei 2007 betreffende de Civiele Veiligheid.

● Koninklijk Besluit van 19 april 2014 houdende het algemeen reglement op de boekhouding van de hulpverleningszones.

● Omzendbrief van 14 augustus 2014 betreffende de gemeentelijk dotaties aan de hulpverleningszone - criteria.

● Ministeriële omzendbrief van 27 juli 2023 betreffende de onderrichtingen voor de opmaak van de begroting van de hulpverleningszones voor 2024 en de bijhorende begrotingswijzigingen.

● Besluit zoneraad 24 november 2023 aangaande de goedkeuring begroting 2024 gewone en buitengewone dienst.

Aanleiding

De Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken (Federale Diensten van de Gouverneur - Administratief Toezicht) stuurde ons - ter kennisgeving aan de zoneraad - een voor eensluidend afschrift van het besluit van de Gouverneur 28 oktober 2024 houdende de goedkeuring van de begrotingswijziging 2024 van Brandweer Zone Rand.

Bijlagen

20241129 FIN Bijlage 1 BW 2024 goedkeuring gouverneur 28102024

Financiële implicatie

Financiële informatie

Geen financiële impact.

Advies financiële dienst

Niet van toepassing.

Motivering

Niet van toepassing.

Besluit

Artikel 1

De zoneraad neemt kennis van het besluit van de Gouverneur van 28 oktober 2024 houdende de goedkeuring van de begrotingswijziging 2024 van Brandweer Zone Rand.

Publicatiedatum: 04/02/2025

Overzicht punten

Zitting van 29 november 2024

OPENBARE ZITTING

5 Algemeen - Procedure zonecommandant - selectiereglement en publicatie vacature

Beschrijving

Juridische gronden

● Wet van 15 mei 2007 betreffende de civiele veiligheid, artikel 100 en verder.

● KB van 26 maart 2014 tot vaststelling van het functieprofiel van de commandant van een
hulpverleningszone en van de nadere bepalingen voor zijn selectie en zijn evaluatie.

● Reglement betreffende de aanvullende (zonale) bepalingen van het administratief en geldelijk statuut van het operationeel personeel (verder zonaal reglement genoemd).

● Besluit zoneraad van 5 juli 2024 - Openverklaring van vacature zonecommandant

● Besluit zonecollege van 29 november 2024 - Procedure zonecommandant - Selectiereglement en publicatie vacature.

Aanleiding

De vacature van zonecommandant is open verklaard op 5 juli 2024.

De zone beheert de aanwerving, de benoeming en de loopbaan van haar personeel.

De selectie van de zonecommandant wordt geregeld door het koninklijk besluit van 26 maart 2014 tot vaststelling van het functieprofiel van de commandant van een hulpverleningszone en van de nadere bepalingen voor zijn selectie en zijn evaluatie, aangepast door het koninklijk besluit van 30 augustus 2016. Voorafgaand aan het selectiegesprek moeten de kandidaten slagen voor testen die hun managements- en leiderschapscapaciteiten toetsen. De testen omvatten drie delen:

1° een test gericht op de leidinggevende vaardigheden bedoeld in het functieprofiel;

2° een proef die de generieke managementcompetenties test;

3° een praktische gevalstudie die de functie weerspiegelt.

De testen worden afgenomen door een extern selectiebureau dat aangeduid wordt door de raad en dat elke kandidaat de vermelding ‘geschikt’ of ‘ongeschikt’ geeft.

Brandweer Zone Rand werkte een voorstel voor de selectieprocedure voor de aanwerving van een nieuwe zonecommandant uit.

De zoneraad legt de termijn vast, met een minimum van 20 kalenderdagen te rekenen vanaf de bekendmaking ervan in het Belgisch staatsblad.

Zoals vastgelegd in het KB van 26 maart 2014 tot vaststelling van het functieprofiel van de commandant van een hulpverleningszone en van de nadere bepalingen voor zijn selectie en zijn evaluatie, wordt de oproep tot kandidaten kenbaar gemaakt via volgende kanalen:

● Publicatie in het Belgisch Staatsblad

● Website van de Algemene Directie Civiele Veiligheid van de FOD Binnenlandse Zaken

De vacature wordt gepubliceerd op basis van bijgevoegd selectiereglement. De publicatie gebeurt na goedkeuring op 29 november 2024 en minimaal 20 kalenderdagen voor het afsluiten van de sollicitatieperiode op 31 januari 2025.

In het selectiereglement wordt verwezen naar het managementproject. De inhoud van dit project wordt niet door het statuut bepaald. Volgende specificaties worden meegenomen:

De kandidaat voegt eveneens een management project voor de zone Rand toe waarbij de wijze beschreven wordt hoe de toevertrouwde opdrachten zullen uitgevoerd worden, rekening houdend met de regelgeving en de kenmerken (context) van onze zone.

Ter voorbereiding van dit project kan er gebruik gemaakt worden van volgende documenten:

● operationeel personeelsplan

● niet-operationeel personeelsplan

● risico-analyse

● meerjarenbeleidsplan

● arbeidsreglement operationeel

● arbeidsreglement niet-operationeel

● zonaal reglement

● begroting

● verslag brandweerinspectie

● opnames zoneraad (raadpleegbaar op website Brandweer Zone Rand)

Voornoemde documenten kunnen opgevraagd worden bij de personeelsdienst.

Dit project bevat:

● een strategisch plan (omgevingsanalyse, missie, strategische doelstellingen, knelpuntenanalyse, … );

● een operationeel plan (actieplan, acties, …) waarbij rekening wordt gehouden met financiële middelen, personeel, communicatie, …

Het management project mag in totaal maximaal 15 bladzijden bedragen.

Het managementproject wordt tijdens het selectiegesprek toegelicht voor de selectiecommissie. De kandidaat krijgt hiervoor 15 minuten tijd.

De kandidaatstellingen worden verzameld door het diensthoofd personeelsdienst, Anneriet Piedfort en gebundeld aan de jury bezorgd.

Het college nam kennis van het selectiereglement en datum van publicatie van de vacature op het college van 29 november 2024.

Bijlagen

20241129 HR Bijlage 1 Selectiereglement zonecommandant 2025

Financiële implicatie

Financiële informatie

Geen financiële gevolgen.

Besluit

Artikel 1

De zoneraad keurt het selectiereglement zonecommandant goed.

Artikel 2

De zoneraad gaat akkoord met de publicatie van de vacature zonecommandant na goedkeuring en minimaal 20 kalenderdagen voor het afsluiten van de sollicitatieperiode.

Publicatiedatum: 04/02/2025

Overzicht punten

Zitting van 29 november 2024

OPENBARE ZITTING

6 Opbouw van de organisatie - Openverklaring deskundige personeelsdienst via bevordering

Beschrijving

Juridische gronden

● Rechtspositieregeling niet-operationeel personeel.

● Selectieprocedure niet-operationeel personeel.

● Personeelsformatie niet-operationeel personeel.

Aanleiding

De personeelsformatie van het niet-operationeel personeel voorziet drie deskundigen personeelsdienst binnen Brandweer Zone Rand voor de ondersteuning van deze dienst.

Op de zoneraad van 29 maart 2024 werd de aanstelling van een diensthoofd personeelsdienst goedgekeurd. De aangestelde kandidaat was een intern personeelslid werkzaam als deskundige personeelsdienst. Bijgevolg kwam door de aanstelling de plaats van deskundige personeelsdienst vrij.

Argumentatie

Om de continuïteit van de werking van de personeelsdienst te garanderen dienen we de functie deskundige opnieuw in te vullen.

De werking van de personeelsdienst binnen de brandweer is een zeer specifiek gegeven, gebonden aan de statuten en wetgeving. Gelet de competenties voor deze functie intern aanwezig zijn, heeft het onze voorkeur om deze functie via bevordering open te verklaren (C- naar B-niveau). Daarom wordt voorgesteld om de betrekking van deskundige personeelsdienst via bevordering open te verklaren, met aanleg van een bevorderingsreserve.

Voor de functiebeschrijving wordt er verwezen naar het functieboek niet-operationeel personeel.

Bijlagen

20241129 HR Bijlage 1 Functieboek niet operationeel personeel

Financiële implicatie

Financiële informatie

Loonschaal B1-B3, (bevordering vanuit loonschaal C1-C3) conform de bezoldigingsregeling van het niet-operationeel personeel van de hulpverleningszones.

351/111-01 - Bezoldiging personeel HVZ

351/112-01 - Vakantiegeld personeel HVZ

351/113-01 - Patronale bijdragen RSZPPO personeel HVZ

Advies financiële dienst

Advies verleend.

Motivering

De nodige kredieten worden voorzien in begroting 2025.

Besluit

Artikel 1

Eén vacature voor deskundige personeelsdienst wordt open verklaard via bevordering.

Artikel 2

Een bevorderingsreserve voor een periode van twee jaar wordt voorzien.

Publicatiedatum: 04/02/2025

Overzicht punten

Zitting van 29 november 2024

OPENBARE ZITTING

7 Opbouw van de organisatie - Openverklaring van één tijdelijke vacature administratief medewerker financiën via aanwerving

Beschrijving

Juridische gronden

● Rechtspositieregeling voor niet-operationeel personeel Brandweer Zone Rand.

● Selectieprocedure niet-operationeel personeel Brandweer Zone Rand.

● Personeelsformatie en organogram.

Aanleiding

De personeelsformatie van het niet-operationeel personeel voorziet 1,5 VTE administratief medewerker financiën, waarvan nu 1 VTE is ingevuld.

Door diverse deeltijdse 4/5de tewerkstellingen, is er eveneens 1 VTE openstaand op het niet-operationeel personeelsplan, niet toegekend aan een specifieke dienst.

Argumentatie

Door de nood aan extra ondersteuning op de dienst financiën, wordt er voorgesteld om één vacature voor een tijdelijke voltijds administratief medewerker financiën via aanwerving open te verklaren.

De invulling van een administratief medewerker gebeurt via aanwerving, omdat hierdoor zowel externe als interne kandidaten in de mogelijkheid zijn om deel te nemen aan de selectieprocedure.

Voor de functiebeschrijving wordt er verwezen naar het functieboek niet-operationeel personeel.

Indien de procedure afgesloten wordt zonder geschikte kandidaten, kan de vacature voor tijdelijk administratief medewerker financiën via aanwerving opnieuw gepubliceerd worden.

In bijlage vindt u de functiebeschrijving.

Bijlagen

20241129 HR Bijlage 1 Administratief Medewerker Financiën

Financiële implicatie

Financiële informatie

Loonschaal C1-C3, conform de bezoldigingsregeling van het niet-operationeel personeel van de hulpverleningszones.

351/111-12 - Bezoldiging niet-operationeel personeel contractueel.

351/112-12 - Vakantiegeld niet-operationeel personeel contractueel.

351/113-12 - Patronale bijdragen RSZ niet-operationeel personeel contractueel.

Advies financiële dienst

Advies verleend.

Motivering

De nodige kredieten werden voorzien in begroting.

Besluit

Artikel 1

De zoneraad keurt de openverklaring van één vacature voor tijdelijk administratief medewerker financiën binnen Brandweer Zone Rand via aanwerving goed.

Artikel 2

Indien de procedure afgesloten wordt zonder geschikte kandidaten, kan de vacature voor één tijdelijk administratief medewerker dienst financiën via aanwerving opnieuw gepubliceerd worden.

Publicatiedatum: 04/02/2025

Overzicht punten

Zitting van 29 november 2024

OPENBARE ZITTING

8 Opbouw van de organisatie - Openverklaring van één tijdelijke vacature deskundige communicatie via aanwerving

Beschrijving

Juridische gronden

● Rechtspositieregeling voor niet-operationeel personeel Brandweer Zone Rand.

● Selectieprocedure niet-operationeel personeel Brandweer Zone Rand.

● Personeelsformatie en organogram.

Aanleiding

De personeelsformatie van het niet-operationeel personeel voorziet 1 VTE voor een deskundige op de dienst communicatie. Door de uitdiensttreding van Billie De Backer is deze functie nu vacant.

Argumentatie

Om snel voor de noodzakelijke ondersteuning op de dienst communicatie te kunnen zorgen, wordt er voorgesteld om een tijdelijke functie voor deskundige communicatie open te verklaren.

De invulling gebeurt via aanwerving, omdat hierdoor zowel externe als interne kandidaten in de mogelijkheid zijn om deel te nemen aan de selectieprocedure.

Voor de functiebeschrijving wordt er verwezen naar het functieboek niet-operationeel personeel.

Indien de procedure afgesloten wordt zonder geschikte kandidaten, kan de vacature voor tijdelijke deskundige communicatie via aanwerving opnieuw gepubliceerd worden.

In bijlage vindt u de functiebeschrijving.

Bijlagen

20241129 HR Bijlage 1 Deskundige Communicatie

Financiële implicatie

Financiële informatie

Loonschaal B1-B3, conform de bezoldigingsregeling van het niet-operationeel personeel van de hulpverleningszones.

351/111-12 - Bezoldiging niet-operationeel personeel contractueel.

351/112-12 - Vakantiegeld niet-operationeel personeel contractueel.

351/113-12 - Patronale bijdragen RSZ niet-operationeel personeel contractueel.

Advies financiële dienst

Advies verleend.

Motivering

De nodige kredieten werden voorzien in begroting.

Besluit

Artikel 1

De zoneraad keurt de openverklaring van één vacature voor een tijdelijke deskundige communicatie binnen Brandweer Zone Rand via aanwerving goed.

Artikel 2

Indien de procedure afgesloten wordt zonder geschikte kandidaten, kan de vacature voor een deskundige communicatie via aanwerving opnieuw gepubliceerd worden.

Publicatiedatum: 04/02/2025

Overzicht punten

Zitting van 29 november 2024

OPENBARE ZITTING

9 Opbouw van de organisatie - Openverklaring van twee vacatures vrijwillig korporaal via bevordering post Brasschaat

Beschrijving

Juridische gronden

● Artikel 26, lid 1 wet van 15 mei 2007 betreffende de Civiele Veiligheid.

● Artikelen 52 tot en met 66 van het Koninklijk Besluit van 19 april 2014 tot bepaling van het administratief statuut van het operationeel personeel van de hulpverleningszones (hierna 'KB administratief statuut').

● Koninklijk Besluit van 19 april 2014 houdende de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de hulpverleningszones (hierna 'KB bezoldigingsregeling operationeel personeel').

● Koninklijk Besluit van 18 november 2015 betreffende de opleiding van de leden van de openbare hulpdiensten en tot wijziging van diverse koninklijke besluiten.

● Ministerieel Besluit van 8 oktober 2016 tot vaststelling van de functiebeschrijvingen van het operationeel personeel van de hulpverleningszones.

● Reglement betreffende de aanvullende (zonale) bepalingen van het administratief en geldelijk statuut van het operationeel personeel (hierna 'zonaal reglement').

● Besluit van de zoneraad van 9 juli 2021 - Goedkeuring van het operationeel personeelsplan van Brandweer Zone Rand.

● Besluit van de zoneraad van 28 juni 2018 - Goedkeuring van het meerjarenbeleidsplan 2020-2025.

Aanleiding

Voor het beheer van een noodsituatie door de brandweer is het noodzakelijk dat verschillende operationele rollen ingevuld worden. De korporaal kan tijdens een interventie deelopdrachten zelfstandig uitvoeren en een ploeg van maximaal drie personen aansturen.

Het operationeel personeelsplan geldt als basis voor de zonale aanwervingen of bevorderingen en maakt het mogelijk om de vacante betrekkingen open te verklaren.

Argumentatie

De bevordering en de nieuwe verantwoordelijkheden die daarmee gepaard gaan bevorderen de motivatie van de manschappen. De bevordering erkent de ervaring en technische kennis van onze manschappen. Bevorderen tot de graad van korporaal is een eerste stap richting het leiden van manschappen. Hierdoor kan de doorgroei naar het middenkader een volgende logische stap worden.

Voor de berekening van het aantal open te verklaren plaatsen wordt, conform de bevelvoeringsstructuur binnen de brandweer, rekening gehouden met één derde van het basiskader in de post dat de graad van korporaal kan dragen, met een maximum van twee vrijwillige korporaals per ploeg in de post.

Voor post Brasschaat betekent dit dat er twee plaatsen voor vrijwillig korporaal open verklaard worden.

De functiebeschrijving werd toegevoegd in de bijlage.

Bijlagen

20241129 HR Bijlage 1 bijlage_02_korporaal
20241129 HR Bijlage 2 bijlage_09_administratief_assistent
20241129 HR Bijlage 3 bijlage_10_technisch_logistiek_assistent
20241129 HR Bijlage 4 bijlage_11_assistent_operationele_ondersteuning

Financiële implicatie

Financiële informatie

351/111-08 - Vrijwilligers vergoedingen prestaties brandweer.

351/113-08 - Patronale bijdragen RSZ op vrijwilligersvergoeding brandweer.

Advies financiële dienst

Advies verleend.

Motivering

Er werd in het budget rekening gehouden met de bevordering van een vrijwillig korporaal.

Besluit

Artikel 1

De zoneraad gaat akkoord met de openverklaring van twee vacatures voor vrijwillig korporaal binnen post Brasschaat van Brandweer Zone Rand.

Artikel 2

Deze vacatures worden ingevuld via bevordering.

Artikel 3

De oproep tot kandidaten gebeurt via de opgelegde bekendmakingskanalen en bevat de opgelegde elementen, waaronder de van toepassing zijnde functiebeschrijvingen en de te vervullen voorwaarden.

Artikel 4

De selectie van kandidaten gebeurt zoals beschreven in het zonaal reglement.

Artikel 5

De selectiecommissie wordt samengesteld zoals beschreven in het zonaal reglement.

Publicatiedatum: 04/02/2025

Overzicht punten

Zitting van 29 november 2024

OPENBARE ZITTING

10 Opbouw van de organisatie - Openverklaring van één vacature vrijwillig korporaal via bevordering post Essen